在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里大放异彩。她的独特背景反而转化为一种优势，让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波从外企工程部门开始职业生涯，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术和产品的深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定基础。她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。
在Aqara，她不仅助力初创公司组建了一支高效团队，还担任重要角色，为品牌战略发展提供指导与支持。她的每一步成长都伴随着对挑战直面的勇气，对自我的不断超越。今年，她荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程既是个人创业故事缩影，也映射出智能家居行业未来的发展趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。通过她们视角，我们能够清晰看到Aqara如何建立领导地位，以及它如何持续引领创新与发展。
采访实录：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术出身管理者，在公司管理过程中，如何帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我性格中的行动力和问题解决能力，使我主动参与项目调试。我坚信“事在人为”，因此，我了解了从工程到制造每个环节。当我加入初创公司时，我帮助组建团队并吸引优秀人才。当获得融资时，我认为自己的使命已完成。我将开放理念应用于不同部门，并全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期。这让我清楚记得，与设计、技术、运营团队合作的一点一滴打造产品。我深感，只要带着对技术理解，就可以不懂技术但做好管理工作。
「界面新闻·财经」：您是否有使命感或价值观？招聘人才上，有哪些理念？
彭江波：我们选择相互达成一致的人，所以信息透明，对候选人负责。如果我们同时有多个候选人，我们倾向于选择更热情、更有使命感的人。我看重自驱力和学习能力，而不是经验。我们鼓励员工主动询问“至暗时刻”，以此来洞察他们价值观。如果遇难题，我们鼓励支持彼此构建团结互助环境。
「界面新闻·财经」：您是否相信智能家居会迎来爆发点？需要具备哪些条件？
彭江波：当我加入Aqara之前，对智能硬件充满期待，但对于具体方向尚不确定。但随着了解，我意识到了巨大潜力。在游延筠介绍底层逻辑后，我真正领悟万物互联价值所在。而聚集共同梦想的人群让我更加坚信未来光明。此我深信智能家居会迎来爆发点，只需具备良好的用户体验、新颖产品以及有效沟通等条件即可实现这一目标。
