在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里大放异彩。她的独特背景反而转化为一种优势，让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波从外企工程部门开始，其十年的职业生涯不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术与产品深刻理解，这为后来的卓越表现奠定基础。勇于离开稳定的外企，她投身于充满未知的创业浪潮中，不仅助力初创公司组建团队，还在品牌发展中担任至关重要角色，为品牌战略提供指导与支持。
她的每一步成长都伴随着对挑战直面和自我超越，今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉不仅是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居未来发展趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。
通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara在智能家居行业领导地位建立，以及它如何持续引领创新与发展。在Aqara，彭江波先后担任关键职位，涵盖战略规划、产品研发、组织人事以及市场营销等核心领域。她们对于价值创造优化语言，使她成为资深专家，对行业有深刻洞察和全面理解，为长远发展提供稳固支撑。
面对挑战，她强调人才引进双向选择过程，信息透明负责，与热情使命感的人选择相互一致。在招聘时讲清楚期待难点，不过度承诺宣传。她看重自驱力学习能力，比起经验更看重热情冲劲。而雇主品牌做到他们能找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
面试候选人，她会询问“至暗时刻”，以此来探究价值观。如果员工遇到难题，他们鼓励团队成员主动帮助或提供必要支持，构建了一个团结互助工作环境。这种人文关怀是企业文化重要组成部分，它帮助构建团结互助环境。
现在很多科技产品讲“iPhone时刻”，也就是产品爆发点。彭江波相信智能家居迎来爆发点，而需要具备哪些条件？首先，是万物互联价值所在；其次，是聚集共同梦想的人；再者，是持续引领创新与发展。此外，还需坚信并行动起来，只有这样才能真正实现这一愿景。
