在当今社会，技术日新月异，产业结构持续优化升级，人才培养模式也面临着前所未有的挑战。作为一所以工为主，以理工结合的高等职业学院，南宁职业技术学院深刻认识到这一点，因此积极探索和推广新的技能培养模式。
首先，在教学内容上，南宁职院注重与行业需求紧密结合，将最新的行业标准、技术流程等融入课程体系中。例如，在电子信息工程专业中，就引入了智能制造和物联网相关知识，这不仅提高了学生们的理论水平，还增强了他们解决实际问题的能力。
其次，在教学方法上，南宁职院采取的是“学以致用”的实践教育模式。在多个专业课目中，都设置有实验室实操环节，让学生们通过亲身操作来学习掌握技能。这不仅能够加深学生对知识点的理解，也能提高他们的手部操作技巧和解决问题能力。
再者，在师资队伍建设方面，南宁职院鼓励教师参与企业培训，与企业建立长期合作关系，让教师能够及时了解行业动态，并将这些信息转化为教学资源。此外，还鼓励教师进行自我提升，不断更新自己的专业知识，为学生提供更好的指导和激励。
此外，对于校企合作也是一个重点。南宁职院与各大企业建立稳定的合作关系，不仅提供就业渠道，也让企业参与到学校教育过程中来，如定期组织厂内实习、提供生产现场观摩等活动，为学生们提供真实环境下的学习机会，同时也促进了企业人才选拔机制的一体化运作。
此外，对于创新创业教育也是重视程度很高。通过设立创业孵化基地、举办各种科技创新竞赛等方式，不仅激发了学生们的创新意识，也为那些有志于创业的小伙伴提供了一席之地，让他们在未来的道路上不断前行。
最后，在评价体系上，有针对性的改革正在进行。在传统的考试成绩之外，加设项目评价、综合素质评价等，以全面考察学生综合素质，使得技能培养更加全面而不是只注重单一科目的成绩表现，从而更好地满足社会对应用型人才的人才需求。
