森山大道的品牌与公司文化：触动设计的灵魂
在谈论任何行业时，我们总是先想到几个关键词。对于手机和电脑，人们通常会首先想到苹果；而家用电器，一定会联想到老板（西门子）及其企业理念。今天，让我们一起探讨一下品牌及公司文化对设计影响的奥秘。
品牌，是企业外在形象的传达者；而公司文化，则是企业散发出的气质。在创建一个品牌时，循环往复地需要有产品、独特性和理念，这些都是通过不同渠道传播出去，并得到一定受众群体体验并反馈，从而不断调整，以此形成循环。
品牌所反映出来的触点包括视觉、听觉和体验。当我们感受到这些触点时，比如看到标志、包装或广告，我们就能感受到品牌传播中的魅力。这正是信任建立之初的一步。
信任，在消费过程中，是最基本且重要的一点。例如，当你决定购买牛仔裤，你可能会选择Levi's，而当你想去吃火锅，你自然会想起海底捞火锅，这就是品牌信任力量的体现。
除了信任，品牌还能进行有效的传播。在每个行业中，都有一两个关键词出现在脑海中，比如手机和电脑，就让人第一时间想起苹果。而家用电器则让人瞬间联想到老板（西门子）的产品以及其背后的理念。
价值也是企业内部文化的一个重要方面。大型品牌能够使员工产生自豪感，从而提升忠诚度。此外，它们吸引了更多专业人才，如互联网巨头阿里巴巴、腾讯和网易，以及广告行业中的奥美i2.0阳师等，他们都成为了从业人员心仪之选。
要提升一个品牌形象，可以采取以下几种策略：
一致性：确保所有平台上的设计风格保持高度统一性，无论是在APP图标还是内页设计上。
差异化：使用图形符号作为LOGO进行宣传，如苹果或耐克这样的Logo，通过创新精神使用户更容易记住它们。
线下+线上整合：将线下的展览与线上的网页端统一起来，使得整个展示更加饱满和统一。
深刻理解目标群体：分析用户兴趣爱好，以及他们对产品需求的心态，而不仅仅是年龄、地区或收入水平等表面的特征。
色彩感官性：每一种色彩都在brandscape 中扮演着关键角色，比如暖色调代表活力，而冷色调则代表沉稳。
最后，每一个红色的运用都是挑战，因为它既可以代表危险，也可以代表热血开心。但红色也是一种非常强烈的情绪颜色，如可口可乐以白色为基调，以红色为主导，用来创造夏日感觉。而橙色的运用，则多见于醒目位置，如交通指示标志，它同时又是一个健康概念的颜色，被鲜橙多选择作为其宣传颜色的来源之一。CAT这家重工业设备制造商，则采用黑黄两色的组合来突出其专业印象。
