在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个技术飞速进步与产品持续更新的行业中大放异彩。她的独特背景让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波从外企开始她的职业生涯，专注于工程领域。在最初十年里，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。她不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术和产品深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定了坚实基础。
随着对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。在这一过程中，她不仅助力初创公司组建了一支高效团队，还在智能家居品牌发展中担任至关重要角色，为品牌战略发展提供指导支持。她的每一步成长都伴随挑战直面、对自我的不断超越，今年也荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居未来发展趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为智能家居领军品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara在智能家居行业领导地位建立，以及它如何持续引领创新与发展。
「界面新闻·财经」采访实录：
「界面新闻·财经」：您虽然非技术出身，但却以独特视角审视并解决问题，在Aqara取得显著成绩，您认为这是怎样的体验？
彭江波：我性格中的强烈行动力和问题解决能力，让我在项目开发中的挑战时能够主动推动并亲自参与。我坚信“事在人为”，因此深入了解从工程到制造每一个环节。当转向创业，我帮助初创公司组建团队，并成功吸引优秀人才，当获得第一笔千万级融资时，我认为自己的初步使命完成。
加入Aqara后，我首先从人力资源领域入手，但范围扩展到多个部门，对影响最大的是管理安防产品线的事业部。我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期，与设计、技术及运营团队合作，一点一滴打造产品。体会很深的是：可以不懂技术，但要带着对技术理解。在做企业最重要两件事，一是价值创造，一是在此基础上传递价值。我目前工作重点是在理解价值创建前提下，更好地进行价值传递，以更好地理解市场需求并将其翻译成内部语言形成正循环。
「界面新闻·财经」：您曾担任多个关键职位，涵盖策划、研发等核心领域，这些经历塑造您成为一名出色的领导者，同时也是你成为资深专家的基石，您有哪些理念或思考在招聘人才方面？
彭江波：我参与几乎所有员工面试，要求人力资源把岗位期待及难点讲清楚，不给候选人“画饼”，信息透明负责。一致达成的人才选择，所以信息透明为候选人负责。如果同时间有多候选，我们倾向热情及使命感强者。现在核心骨干都是我们讲未来时眼里有光的人。而且看重人的自驱力与学习能力，而不是经验，比起热情冲劲更重要。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。” 对雇主品牌，我们做他们能找到志同道合的人。“一个可以走得很快但要一群才能走得更远。”
对于挑战，无论是在产品开发还是团队管理中，都必须考虑到人类因素。她相信通过与员工、客户以及合作伙伴沟通，可以更好地传递公司价值观。此文化建设是吸引留住人才关键之一。员工自驱力学习能力重视，使彼此相互支持信任构建力量。
关于是否相信智能家居迎来爆发点，她表示：“加入Aqara之前，我只是期待硬件方向，没有确定具体方向。但随着了解，对巨大潜力的意识增加。一旦游延筠游总介绍底层逻辑，我真正领悟万物互联价值所在。我相信智
