在过去的一年半里，体外诊断(IVD)行业内掀起了一股裁员潮，超过5000名员工不幸失去工作。这场突如其来的裁员风暴，不仅给受影响的员工带来了巨大的生活和心理冲击，同时也对整个行业的稳定发展和未来趋势投下了一层阴影。 据MedTech Dive的分析，过去18个月中，医疗器械公司裁员超过14000人，其中诊断是受影响最大的行业，裁员人数超过5000人。 这些裁员并不限于特定行业或拥有数千名员工的大公司，各种规模和多个领域的医疗科技公司都在美国各地提交了《工人调整和再培训通知》(WARN)。MedTech Dive分析了2023年1月1日至2024年6月30日期间各州数据库中的行业WARN文件。数据显示，医疗器械公司无论是在行业应对宏观经济压力和持续的新冠影响期间，还是在企业报告恢复增长的同时，均一直在持续裁员。 诊断行业受到的打击最大，因为该行业的检测需求从COVID-19的高峰期大幅下降。根据数据，Cue Health公司单员超过1200人。今年五月，该公司最终宣布将关闭。与此同时，一些医疗器械行业的大公司也在裁员，包括强生（Johnson Johnson）、美敦力（Medtronic）、雅培（Abbott）等知名企业。 究其原因，多重因素交织在一起，共同促成了这一结果的发生。经济环境的变化是引发裁员的一大诱因。全球经济的波动，特别是一些主要经济体增长速度的放缓，直接影响了IVD行业的市场需求。且医疗机构的投资意愿降低，对于新设备的采购和旧设备的更新需求减少，从而间接导致了IVD企业销售下滑，进而引发了裁员的连锁反应。 技术的进步也是导致裁员的另一个重要因素。随着人工智能、大数据等新兴技术的不断涌现和应用，IVD行业的生产和服务模式正在发生深刻变革。一些原本需要大量人力的工作，如样本分析、结果解读等，现在可以通过智能化系统来完成，这无疑减少了对传统技术人员的需求。 除了上述因素外，还有一些其他的原因也可能导致裁员的发生，比如企业内部管理不善、资金链断裂等。这些问题虽然在不同程度上影响着行业的发展，但归根结底，还是因为企业在面对外部挑战时缺乏足够的应对能力和战略眼光。
