施尔宾原则测试
施尔宾原则测试是由美国心理学家埃德温·施尔宾（Edwin Schein）提出的，旨在评估个体在面对冲突时的应对策略。这个测试通常分为两个阶段，一开始是合作和竞争两种环境，观察被试者如何选择合作还是竞争。在后续的讨论中，被试者的行为、言语和情绪反应都将被考察。
马斯洛需求层次理论自我实现测验
马斯洛需求层次理论认为人类有不同的需求，从生理到自我实现不等。自我实现测验通过一系列问题来探索个体是否追求内心价值和目标，以及是否能够超越外界评价，从而达到精神上的满足。这项测试对于了解一个人的动机和价值取向非常有帮助。
复原力与抑郁倾向量量表
复原力指的是面对逆境时个人恢复能力的强弱，而抑郁倾向则是指个体可能发展成抑郁症状的潜能。这种量表可以帮助人们识别自己的压力管理能力以及抵御负面情绪的手段，并提供了改善这些方面的建议。
谷歌的心智多样性问卷
谷歌内部曾开发了一份名为“谷歌之心”的问卷，以评估员工的心智多样性，这包括逻辑思维、创造力、情感智能等方面。这份问卷对于企业来说尤其重要，因为它能帮助公司选拔具有不同技能和思考方式的人才，从而促进团队协作与创新。
霍恩-克莱伯人格特质模型测验
霍恩-克莱伯人格特质模型是一个广泛使用的人格理论，它把人格划分为五大维度：开放性、大胆性、稳健性、宜己性以及认同感。此类测验可以帮助人们了解自己的优点和需要改进的地方，同时也为职业发展提供了参考依据。
