这一问题似乎简单，却隐藏着复杂的社会经济背景和行业标准。为了探讨这个问题，我们需要从多个角度来审视。
首先，水电工是指从事水力发电工程建设、维护和管理工作的人员。他们在施工现场上班时往往面临的困难不比一般建筑工人少，这包括了恶劣的工作环境、高强度的体力劳动以及对安全生产要求极其严格。在这样的工作条件下，他们通常会有较高的技能水平和专业知识，这也意味着他们所需接受较长时间的培训或教育。
接下来，让我们谈谈日薪300元是否合理。这一数字可能看似过高，但要真正评估它是否合理，我们必须考虑以下几个因素：
地域差异：不同地区生活成本不同，对于同等技能水平的人来说，相同日薪在城市与农村之间可能存在巨大差距。因此，从一个全局性的角度出发，单纯比较一个固定的数字是不够准确的。
技能水平与经验：水电工通常具备一定级别的技术资格证书，并且经过多年的实践积累了丰富经验。在此基础上，如果他们能够提供相应质量和效率上的保证，那么收取更高报酬并不奇怪。
工作内容与风险：如果某位水电工参与的是重大项目，比如跨河大坝建设，其工作风险自然会更高，而且完成这些项目需要投入大量资金及资源，因此对其报酬进行调整也是符合市场规律的一种表现。
行业标准与竞争关系：不同的行业有自己的薪资结构，而对于特定领域内就业者来说，他/她的收入直接受到当地就业市场供应与需求状况影响。如果该职业内部供给不足而需求旺盛，则企业愿意支付更高费用以吸引人才。此外，同行间竞争亦是一个考量因素，如若其他公司为类似职位提供了较好的待遇，那么这家企业也需要跟进，以避免人才流失并保持竞争力。
法律法规规定：虽然具体数额没有明文规定，但是法律法规中有一些指导性原则，比如国家关于劳动者的基本权益保护，以及相关部门对于特定行业内最低保障标准（如但不限于最低小时费）的设定，这些都可以作为评价“300元一天”是否合理的一个参考点。
社会责任感与公平性：尽管经济决定论在现代社会占据主导地位，但不能忽略社会责任感，即企业应当在盈利之余还要承担起一定程度的人文关怀任务。当发现某些群体被边缘化或者收入不公时，社会普遍倾向于认为这种现象是不正当甚至是不道德行为，是应该被改正的事情。而对于名义上的“300元一天”的收入是否能反映出一种更加公平、稳健、可持续发展的话语体系，还需进一步分析各方面因素以做出判断。
综上所述，“水电工300元一天高吗？”这个问题没有简单答案，它涉及到众多层面的考量，不仅仅是单纯数值的问题，更是一场关于价值观念、经济政策、技术进步以及时代变迁的大讨论。
