在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里大放异彩。她的独特背景反而转化为一种优势，让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波的职业生涯始于外企，专注于工程领域，在最初的十年里，她凭借强烈的执行力和出色的问题解决能力，从最前线的一名工程师一路晋升至领导层。在此过程中，彭江波不仅积累了丰富的人际交往经验，更培养了对技术与产品开发流程深刻理解，这为她后来在智能家居领域中的卓越表现奠定了坚实基础。
满怀对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她毅然离开了稳定的外企工作，坚定地投身于充满未知挑战性的创业浪潮之中。在这一过程中，她不仅助力初创公司组建了一支高效团队，还在智能家居品牌发展中担任至关重要角色，为品牌战略发展提供至关重要指导与支持。她每一步成长都伴随着对挑战直面的勇气与自我不断超越，是粤港澳大湾区杰出青年企业家的最佳科技创新奖得主。这一荣誉不仅是对她个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新方面所取得成就认可。
聆听彭江波故事，我们不难发现，其奋斗历程不仅是个人成功故事缩影，也映射出智能家居行业未来发展趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为智能家居领军品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara如何建立并持续引领行业创新与发展。
面试实录（部分有删改）：
“界面新闻·财经”：您曾先后担任多个关键职位，在这段时间内，您会不会有一种天然使命感或价值观？尤其是在招聘人才以及选择团队上，有哪些自己的理念？
彭江波：加入2018-2019年期间，我负责Aqara的人力资源业务，那时公司员工数量从130增长到超过800。我参与几乎所有员工面试，对核心团队成员仍保持参与态度。我坚持人才引进是一个双向选择过程。在实际执行中，我要求人力资源团队把岗位期待、难点讲清楚，不给候选人“画饼”，避免过度承诺或宣传。我倾向于选择那些热情、有使命感的人，现在核心骨干都是这样。那时候他们眼里有光。当选人的时候，他们愿意带着梦想一起走过来。而不是单纯追求短期利益，而是为了共同构建一个更美好的未来，所以我们的文化就是这样的氛围营造出来的一个结果。
“界面新闻·财经”：现在很多科技产品都在讲“iPhone时刻”，也就是产品爆发点。您选择Aqara，也不是您的第一个工作，所以您是否相信智能家居将迎来爆发点？需要具备哪些条件？
彭江波：我开始意识到当我了解到更多关于市场需求、用户痛点等信息之后。但真正让我信心满满的是，当我听到游延筠游总介绍底层逻辑的时候，那是我第一次真正理解万物互联带来的价值所在。此外，与其他同事们合作，一起努力寻找解题方法，这也是我的信心来源之一。我认为，每个细节都是通往成功道路上的砥砺前行必需品，只要我们不断探索并适应变化，就能一直保持竞争力的尖端位置。如果说有什么特别值得提及的话，就是我们一直强调的是以用户为中心，同时也是以技术驱动，以数据分析为基准，不断迈向更加完善和无缝连接的一体化生活服务系统。
