嵌入式行业对应届生的薪资标准逐渐提高，主要原因是随着技术的发展和市场竞争的加剧，企业为了吸引和留住人才，不得不提升新人的薪资待遇。根据最新的行业报告显示，嵌入式系统工程师的起步工资已经超过了5万元人民币，这对于刚毕业的小伙伴来说是一个不错的开端。
除了基本工资之外，很多公司还会提供额外福利，比如五险一金、年终奖金、带薪休假等，这些都是新人在选择工作时应该考虑到的因素。据说，一些大型互联网公司甚至会提供股票期权或者其他形式的激励机制，以期鼓励员工长期留下。
嵌入式领域分支众多，从汽车电子到医疗设备，再到智能家居，每个领域都有其独特性，因此嵌入式工程师可以根据自己的兴趣和技能找到合适的岗位。此外，由于嵌入式系统涉及硬件与软件两方面，所以具备一定编程基础的人才需求量较大，但同时也要求有一定的硬件知识背景。
对于应届生而言，在求职过程中，他们需要明确自己的职业规划，并且准备充分地去展示自己的能力。这可能包括参与一些实习项目或者个人小项目来证明自己能够解决实际问题，同时也要注意保持良好的网络关系，因为这对于未来的职业发展也是非常重要的一环。
最后，对于那些想要进入嵌入式行业但又担心薪酬水平的问题，可以从以下几个方面进行思考：首先，要了解当前市场上的平均工资水平；其次，要关注不同地区之间以及不同公司之间的差异；再者，还要考虑个人的专业技能、经验以及未来职业规划等因素。在做出决定之前，最好是多方咨询并做详细调查，以便更准确地评估自己的价值和潜力。
