今日，三星电子公布了2017财年第四季度及2017财年全年财报。
财报显示，三星电子去年第四季度季营收65.98万亿韩元（约合615.54亿美元），营业利润为15.15万亿韩元（约合141.3亿美元），净利润为12.26万亿韩元（约合114.38亿美元），较上年同期大幅增长了78%。
在整个2017财年，三星电子的营收为239.58万亿韩元（约2235亿美元，约1.41万亿人民币），营业利润为53.65万亿韩元（约500.5亿美元，约3761亿人民币）。
图片来源：戈蓝V
据悉，三星去年四季度的净利润主要由零部件业务推动，其中有很大一部分来自于存储芯片业务，表现在用于服务器和移动设备的存储芯片订单需求非常强劲。
从业务营收分布来看，半导体业务贡献了21.11万亿韩元的营收和10.9万亿韩元的营业利润，依旧是利润的主要来源。显示面板业务在去年四季度也有明显的增长，营收达到了11.18万亿韩元，营业利润也达到了1.41万亿韩元。IT和移动通信部门的合并营收为25.47万亿韩元，贡献了2.42万亿韩元的利润。消费电子业务的营收为12.72万亿韩元，营业利润为0.51万亿韩元。
一个季度净利润相当于华为3年
2017年，华为总营收首次突破1000亿美元，达到1022亿美元，（约合人民币6433亿元）虽然较2016年已有大幅增长，但跟三星电子的上万亿还相差甚远，更不用提整个三星集团了。
在盈利方面，华为去年的净利润预计在40亿美元左右，约合人民币也就251亿，仅为三星电子一个季度的四分之一。
为犒劳员工，多发半年薪水
由于三星电子的芯片、智能手机和显示面板业务在2017年的表现优异，三星电子决定为这些部门的员工发放相当于半年薪水的绩效奖金。
三星电子目前已通知公司高管和员工，将发放年度绩效奖金，以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。
根据三星电子的薪资体系，三星员工可在年初一次性获得“员工成功奖励”（OPI）。通常，三星会将每年纳税后所得运营利润的20%作为OPI发放给员工，每位员工的奖金额可高达其年薪的50%。
除了OPI奖金，三星电子芯片业务部门全体员工在去年11月还一次性获得了相当于月工资4倍的特殊奖金，这也是四年来三星电子首次为高管和员工发放特殊奖金。
此外，三星视讯显示部门（VisualDisplay）和消费电子部门员工分别获得了相当于年薪35%和28%的OPI奖金。这两个部门也完成了自己的年度目标，但并没有像芯片部门那样获得创纪录的利润。
< 更多热门资讯，请点击最新资讯 >
