在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以她的非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新思维和多元化解决方案。尽管她最初不是技术出身，但她以新颖视角审视问题，为这个快速发展与产品更新的行业带来了独特价值。
她的职业生涯始于外企，专注于工程领域，在十年中，她通过强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并对技术和产品有了深刻理解，这为后来的卓越表现奠定基础。
彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮。她不仅帮助初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导。每一步成长都伴随挑战面对和自我超越今年获得粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事的缩影，也映射智能家居未来趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们看到Aqara如何建立并持续引领行业创新与发展。
在“界面新闻·财经”采访中，彭江波提到：“事在人为”，她坚信这一点，因此在项目开发中的挑战时，她能主动推动并亲自参与。她认为，“人才引进是双向选择”，需要信息透明，对候选人的期待、难点要讲清楚，不要给候选人过度承诺或宣传。她看重的是人们自驱力、学习能力，以及他们是否有志同道合的人际关系。
对于“iPhone时刻”的爆发点，她相信智能家居会迎来这一时刻，但这需要具备开放理念、良好的团队协作以及不断学习适应变化。这也是为什么Aqara聚集了一群拥有共同梦想的人，让她更加坚信这个行业光明前景。在面试过程中，她询问候选人的“至暗时刻”，以探究他们价值观，因为员工之间互相支持与信任构成了一个团结互助的工作环境。这种人文关怀是企业文化的一部分，是吸引留住人才关键所在。此外，她重视员工自驱力及学习能力，因为这些都是决定一个团队力量大小因素之一。
