在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非技术出身者的视角，为这个行业注入了创新思维和多元化解决方案。她的职业生涯始于外企工程领域，十年间，她凭借强执行力和问题解决能力，从最前线晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术和产品有了深刻理解，这为她后来的表现奠定基础。
离开稳定的外企工作，彭江波投身于充满未知的创业浪潮。她不仅帮助初创公司组建团队，在智能家居品牌发展中担任关键角色，为战略发展提供指导与支持。每一步成长都是对挑战直面和自我超越的体现。今年，她荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事，更映射出智能家居行业未来趋势。她的经历让我们看到Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。她们的视角显示Aqara在智能家居领导地位建立，以及持续引领行业创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您以非技术背景者身份成功管理Aqara，是如何通过自己的独特视角来帮助公司取得成绩？
彭江波：我在外企工程领域工作十年，我性格中的行动力和问题解决能力让我能主动推动项目开发。我坚信“事在人为”，所以我深入了解从工程到制造每一个环节。当我转向创业，我首先帮助初创公司组建团队，然后加入Aqara。我参与了产品设计、研发到售后的全生命周期。我带着对技术的深刻理解，不懂技术但要带着这种理解。这是我现在工作重点。
「界面新闻·财经」：您曾是一名人力资源专家，您会不会有一种天然使命感和价值观？在招聘人才上，有哪些理念？
彭江波：我们选择相互之间能够达成一致的人，所以从第一步就要做到信息透明，为候选人负责。如果我们有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情和使命感的人。比起经验，我们更加看重人的自驱力和学习能力，候选人有没有自我生长的想象冲劲很重要。
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