老板最近总是特别的严格，要求我们必须按时完成任务，而且还要保证质量。虽然这对于提升工作效率确实有帮助，但他对待每一项任务都像是在玩命一样，压力山大。
我在部门里已经知道了一个秘密，那就是老板他很偏执。他认为只有最完美的结果才是可接受的，这让我们常常感到焦虑，因为即使我们的努力再多，也难以达到他的期望。
有一次，我负责处理一个重要客户的订单。按照标准流程来看，这个订单并不复杂。但就在我刚开始准备提交的时候，老板突然叫我进办公室。我以为是有什么问题或者需要额外指示，但没想到的是，他只是问了一些与这个订单无关的问题，比如我的个人兴趣、是否有足够休息等。
虽然这些问题听起来不那么重要，但老板的话语中透露出一种强烈的情感和紧张。他让我意识到，即使是一般性的工作，也可能触发他的不安和过度关注。这让人不得不反思自己的行为，无论何时，都要小心翼翼地做事，以免触怒了他那敏感的心脏。
这种情况下，我们只能耐心地去理解和适应这样的管理风格。毕竟，对于那些追求卓越的人来说，他们之所以成功，就在于他们对细节的极端重视。而对于我们这些员工来说，只能尽量提高自己的工作表现，让自己能够更好地适应这个充满挑战但也充满成就感的地方。
